social
Recruiting
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Recruiting
Eva-Rosalie
Starke Präsenz auf Social Media mit Content, der Menschen erreicht und überzeugt.
Unsere
Solution
Herausforderung
KMU Personal wollte auf Social Media nicht einfach nur präsent sein – sondern klar hervorstechen.
Als attraktive Arbeitgebermarke sichtbar werden, offene Stellen schnell und gezielt auffindbar machen und die Menschen hinter der Firma authentisch und sympathisch präsentieren, damit potenzielle Bewerber KMU Personal in Erwägung ziehen. Am Ende entscheiden nicht nur Jobs – sondern Menschen.
Als attraktive Arbeitgebermarke sichtbar werden, offene Stellen schnell und gezielt auffindbar machen und die Menschen hinter der Firma authentisch und sympathisch präsentieren, damit potenzielle Bewerber KMU Personal in Erwägung ziehen. Am Ende entscheiden nicht nur Jobs – sondern Menschen.
Lösung
Ein durchgängiges Social-Recruiting-System – von der Aufmerksamkeit bis zur Bewerbung:
- Content, der stoppt: Videos und Bilder für verschiedene Stellen, optimiert für Social Media
- Gezielte Reichweite: Ausspielung der Anzeigen über Paid Ads, um genau die richtigen Kandidaten zu erreichen
- Strukturierter Prozess: Alle Bewerbungen laufen zentral in unser HUB
- Nahtlose Weiterverarbeitung: Bewerber können direkt ins interne System von KMU Personal übertragen werden
- Content, der stoppt: Videos und Bilder für verschiedene Stellen, optimiert für Social Media
- Gezielte Reichweite: Ausspielung der Anzeigen über Paid Ads, um genau die richtigen Kandidaten zu erreichen
- Strukturierter Prozess: Alle Bewerbungen laufen zentral in unser HUB
- Nahtlose Weiterverarbeitung: Bewerber können direkt ins interne System von KMU Personal übertragen werden
Das Ergebnis:Ein klarer, effizienter Recruiting-Prozess von der ersten Anzeige bis zur Bewerbung.
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Videos
für Insta
Unglaubliche Reichweiten-Gewinn für die KMU Personal auf Social Media. Zusammen mit dem Personal und Niko sind lustige Videos entstanden, die auf Instagram sogar eine gewisse Viralität gewonnen haben. Natürlich mit dem Benefit auch viele Bewerber zu gewinnen.
Recruiting
auf Insta
Damit eine Geschichte wirklich funktioniert, muss sie zur Zielgruppe passen. Für diese Produktion sind wir direkt in den Alltag eines Maurers eingetaucht und haben die Stelle genau dort inszeniert, wo sie authentisch wirkt. Der Drehtag hat nicht nur Niko Spass gemacht, sondern auch der ganzen Crew.
