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Bewerber?
Jetzt?
Nicht später?
Dann bist du auf Stellenportalen falsch.
Deine Zielgruppe ist online.
Sie scrollt im Zug,
auf dem Weg zur Arbeit,
beim Zähne putzen,
auf dem Klo.
unsere Lösung?
Social Recruiting!














social Recruiting ist unser Ding!




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Warum Es
Funktioniert?

Deine Bewerber Sind ONLINE
Arbeitslose? Unterbeschäftigte? Wechselwillige? Du darfst drei Mal raten, wo sie sind!

Richtige Zeit -
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weil Jobportale oldschool sind!

Warum mit uns?
ohne Tamtam.

Planbare Budgetierung

Reduziere deine Kosten auf bis zu 30 CHF pro Bewerber

CRM System inklusive

Glasklares Reporting

Wir haben an
alles gedacht

Videoproduktion mit Profis!

Deine Videos auf allen kanälen!

Wunschprofile angehen

Speed = Umsatz

Ich habe noch keine Social-Media-Konten. Geht das trotzdem?
Ja! Wir übernehmen die komplette Einrichtung und Verifizierung deiner Social-Media-Profile – das ist in jedem Paket kostenlos enthalten (Wert: 2’500 CHF). Viele verwechseln ein Social Media Profil auch mit einem Werbekonto. Oft sind Instagram Businesskonten eingerichtet aber die Verifizierung des Unternehmens für Paid Ads sind noch offen. Diese Einstellungen machen wir alle kostenlos - keine Sorge.
Was ist der Unterschied zwischen den drei Paketen?
Die Pakete unterscheiden sich vor allem im Umfang der Inhalte und Reichweite: Steinbruch ist der Einstieg, Silbergrube sorgt für mehr Sichtbarkeit und Leads, und Goldmine ist dein Rundum-Paket mit maximaler Aufmerksamkeit. Bei Unternehmen, welche viele Stellenangebote haben und aktiver Bewerber suchen, sind die grösseren Pakete das Richtige.
Woher weiß ich, ob die Kampagne funktioniert?
Du erhältst einen Zugriff auf unseren HUB, wo du dein Dashboard jederzeit siehst. Zudem gibt es monatlich ein Reporting mit allen Zahlen, Learnings und Verbesserungsvorschlägen. So siehst du jederzeit, was die Kampagne leistet – transparent und verständlich.
Was brauche ich für den Start?
Nur ein kurzes Briefing zu deinen offenen Stellen, deinem Wunschprofil und Budget. Wir übernehmen den Rest – schreiben Skripte und Storyboards, planen den Dreh, setzen alles professionell um und editieren die Inhalte.
Natürlich erteilst du vor der Veröffentlichung immer deine Freigabe.
Was ist das CRM-System und wie hilft es mir?
Unser CRM-System wurde speziell für das Bewerbermanagement entwickelt – komplett in-house gebaut und exklusiv für unsere Kunden. Im Dashboard siehst du alle wichtigen Kennzahlen wie "Kosten pro Bewerbung", "Kosten pro Einstellung", "Reichweite" und Impressionen" auf einen Blick. Im integrierten Lead Center kannst du Bewerber direkt bearbeiten, filtern und den gesamten Bewerbungsprozess effizient steuern.
Was passiert, wenn nach 3 Monaten noch Bewerber eingehen?
Kein Problem – du behältst alle Leads im CRM-System und kannst sie weiterhin kontaktieren. Auf Wunsch verlängern wir die Kampagne oder starten eine neue Runde.
Wie lange läuft eine Kampagne?
Wir empfehlen, Social Recruiting konstant zu betreiben – besonders für Berufe mit Fachkräftemangel. So bleibst du dauerhaft sichtbar und erreichst Bewerber genau dann, wenn sie wechseln möchten. Die Laufzeit beträgt mindestens 3 Monate, kann aber flexibel als Jahreskampagne fortgesetzt werden.
Was macht alpstudios als Werbeagentur?
Alpstudios ist eine pulsierende Ideenschmiede, die sich leidenschaftlich dem Erschaffen der schönsten, emotionalsten und humorvollsten Kampagnen widmet. Ob es um soziale Projekte geht, Marken, die an die Spitze wollen oder darum, die coolsten Arbeitgeber zu präsentieren – wir sind Experten in Branding, Webdesign, Performance Marketing und der Erstellung emotional bewegender Videos und Filme auf Social Media!


