Eine Einzelkampagne kostet CHF 3'900 für eine Stelle oder Berufsgruppe und 30 Tage. Als Recruiting Partner bezahlt ihr CHF 2'500 pro Monat bei zwölf Monaten Laufzeit. Inklusive sind drei Creatives, Werbung, der komplette Funnel mit Qualifizierung und SMS-Verifizierung, unser eigener HUB und die Optimierung. Das Werbebudget ist inklusive. Neue Videoproduktionen und zusätzlich gewünschtes Volumen vereinbaren wir separat.

Pro Monat ist eine Kampagne für eine Stelle oder Berufsgruppe enthalten. Ihr profitiert vom fixen Partnerpreis, reservierter Kapazität und den Erkenntnissen aus jeder Kampagne. Ungenutzte Monate bleiben als Guthaben innerhalb der Vertragslaufzeit nutzbar. Für zusätzliche Recruiting- und Employer-Branding-Videos gelten exklusive Partnerkonditionen.

Bei vorab freigegebenen Profilen garantieren wir zehn unterschiedliche Kontakte: Funnel abgeschlossen, Muss-Kriterien laut eigenen Angaben erfüllt und Telefonnummer SMS-verifiziert. Arbeitgeber erhalten Kontakte mit Stelleninteresse und Gesprächsbereitschaft, Personalbüros mit Kontaktfreigabe. Gezählt wird die qualifizierte Übergabe im HUB, nicht ein geführtes Interview oder eine Einstellung.

Fehlen qualifizierte Kontakte zur vereinbarten Mindestzahl, bessern wir nach. Bleibt eine freigegebene Kampagne nach 30 Tagen ohne Leads, greift unsere Channel-Switch-Garantie: Wir schalten auf einem passenden anderen Recruitingkanal, beispielsweise jobs.ch oder LinkedIn, auf unsere Kosten.
Voraussetzungen und Umfang vereinbaren wir vorab.

Ja. Unser eigener HUB bündelt Kandidaten, Antworten und Bearbeitungsstatus. Auf Wunsch prüfen wir die Verbindung zu eurem CRM oder Bewerbermanagement-System. Übergabe und nötige Schnittstellen vereinbaren wir vorab. So erhält euer HR- oder Kandidatenteam einen strukturierten Prozess mit weniger manuellen Übergaben.

Ja. Zehn ist die Garantie, nicht das Limit. Liefert die gebuchte Kampagne 30 passende Kontakte, erhaltet ihr alle ohne Aufpreis pro Kontakt. Für eine verbindlich höhere Mindestzahl prüfen wir einen Volume Boost. Umfang, Kosten und Zusage vereinbaren wir passend zu Berufsgruppe und Region.

Ihr gebt Profil und Kampagneninhalte frei. Nach der qualifizierten Übergabe liegen Kontaktaufnahme, Nachfassen, Gespräche und Einstellungen bei euch. Wir übernehmen und kontrollieren diese Kontaktversuche nicht. Spätere Nichterreichbarkeit allein löst keinen Ersatzanspruch aus. Nachgewiesene Daten- oder Qualifikationsmängel prüfen wir davon getrennt.

Konzept, Videos, Anzeigen, der komplette Funnel und unser eigener HUB kommen aus einem Team. Alles in-house, mit einem Ansprechpartner. Über 100 Einstellungen haben wir in den letzten drei Jahren für unsere Partner begleitet. So verbinden wir Kandidatengewinnung mit starken Inhalten und strukturiertem Bewerbermanagement. Neue Videoproduktionen vereinbaren wir separat.