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1'000 IDEAS

Some Ideas

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Wir haben schon:

Bereit?

passiv suchende direkt zu erreichen?

Erzähl uns, wen du suchst. Wir prüfen Berufsprofil, Region und Konditionen und klären, ob unsere Kandidatenzusage passt.

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Recruiting ÜBER social MEDIA ist unser Ding!

Besetze nicht nur Stellen. Werde der bekannteste Arbeitgeber in deiner Region. Über 100 Einstellungen haben wir in drei Jahren für unsere Partner begleitet.

Unsere Partner

[ Ganz Einfach! ]

Wieso

Social Recruiting?

Social Recruiting
monatliche Reportings von Kampagnen
Deine Inserate laufen 24/7
monatliche Reportings von Kampagnen
3 kampagnenfertige Creatives
monatliche Reportings von Kampagnen
Qualifizierte Kontakte im HUB
monatliche Reportings von Kampagnen
Recruiting + Image-Kampagne
monatliche Reportings von Kampagnen
Werbebudget inklusive
traditionell
monatliche Reportings von Kampagnen
Teure Jobinserate auf Jobportalen
monatliche Reportings von Kampagnen
Langweilige Chat GPT Texte
monatliche Reportings von Kampagnen
Anfragen über E-Mails
monatliche Reportings von Kampagnen
Fokus auf die offene Stelle
monatliche Reportings von Kampagnen
Erfolg schwer messbar
[ DAS PREFEKTE CRM-SYSTEM ]

BEWERBer
SAUBER BEARBEITEN
mit unserem HUB!

Ein Tool, das alle Bewerber verwaltet in einem System.
Kerim Alp - Social Media, Network, Instagram, Facebook, TikTok, Agentur

Alle Leads an einem Ort

Unser eigener HUB bündelt Kandidaten, Antworten und Bearbeitungsstatus. Dein Team behält den Überblick und spart manuelle Übergaben.
Unbegrenzte Nutzer
Bewerber flattern direkt rein
Dashboard – für alle Daten

Bewerber direkt bearbeiten

Der Prozess ist so einfach, dass es fast schon selbsterklärend ist.
Bewerber im Prozess verschieben
Neue Kategorieren einrichten
Kommentare hinterlassen
An Kollegen zuteilen

CRM-Anbindung nach Prüfung

Auf Wunsch prüfen wir die Verbindung zu deinem CRM.
Direkte E-Mail aus dem System
API's zu HR-Systemen
Automation und Prozessoptimierung

MUTIGE IDEEN

Ideen haben wir viele und die du darfst dir besten aussuchen. So entstehen Kampagnen, die Marken stärken und unvergesslich sind.

MUTIGE IDEEN

Ideen haben wir viele und die du darfst dir besten aussuchen. So entstehen Kampagnen, die Marken stärken und unvergesslich sind.

+++ überall präsent
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dein Paket

Glocke - Echo
ZWISCHEN LIKES & LEADS LIEGT DIE SILBERGRUBE voller Bewerber.
Jeden monat
8 Inhalte
mit einem Drehtag
Instagram Reels und YouTube Shorts
2 Werbevideos
Short Form Videos bis zu 90 Sekunden.
Werbeflyer, Banner etc.
6 Bilder
Grafiken, Fotos, Inserateoder Testimonialbilder.
Alpenhorn - alpstudios
BEWERBER WIE PURES GOLD. DU MUSST NUR WISSEN, WO DU GRÄBST.
Jeden monat
18 Inhalte
mit einem Drehtag
Instagram Reels und YouTube Shorts
6 Werbevideos
Short Form Videos bis zu 90 Sekunden.
Werbeflyer, Banner etc.
12 Bilder
Grafiken, Fotos, Inserate oder Testimonialbilder.

Alle Pakete

beinhalten

Einrichtung inklusive
Das Kampagnen-Setup ist inklusive. Benötigte Konten, Zugänge und Freigaben klären wir vor dem Start.
selektion der Zielgruppe
Die Werbeausgaben werden effektiv eingesetzt, indem die Anzeigen nur an die Zielgruppe ausgespielt wird.
Exklusives CRM-System für Bewerber
Ein nur für Recruiting erstelltes CRM-System, welches die Bearbeitung der Bewerbungen vereinfacht.
Monatliches Reporting
Wir präsentieren dir jeden Monat die Kampagnenzahlen, kompakt und auf den Punkt gebracht – mit Tipps zur Optimierung für den nächsten Monat.
[ Ganz einfach ]

wir arbeiten in einfachen Prozessen.

1
Konzept & Strategie
Wir entwickeln die kreative Richtung 👩🎨 und den Kampagnenaufbau, denn
guter Plan ist die halbe Miete.
2
Produktion &
Drehtag
Creatives und Funnel entstehen in-house. Neue Videoproduktionen vereinbaren wir bei Bedarf separat.
3
Werbung auf social media
Wir veröffentlichen, erstellen Formulare, testen und optimieren auf Resultate. 📊
Alles im Interesse von dir!
4
Dashboard & Reporting
Alle Resultate sind transparent im HUB einsichtbar und mit monatlichen Reportings machen wir den Sack zu. ☺️
NOCH
FRAGEN?

Was kostet Social Recruiting bei alpstudios?

Eine Einzelkampagne kostet CHF 3'900 für eine Stelle oder Berufsgruppe und 30 Tage. Als Recruiting Partner bezahlt ihr CHF 2'500 pro Monat bei zwölf Monaten Laufzeit. Inklusive sind drei Creatives, Werbung, der komplette Funnel mit Qualifizierung und SMS-Verifizierung, unser eigener HUB und die Optimierung. Das Werbebudget ist inklusive. Neue Videoproduktionen und zusätzlich gewünschtes Volumen vereinbaren wir separat.

Was bringt uns die Jahrespartnerschaft?

Pro Monat ist eine Kampagne für eine Stelle oder Berufsgruppe enthalten. Ihr profitiert vom fixen Partnerpreis, reservierter Kapazität und den Erkenntnissen aus jeder Kampagne. Ungenutzte Monate bleiben als Guthaben innerhalb der Vertragslaufzeit nutzbar. Für zusätzliche Recruiting- und Employer-Branding-Videos gelten exklusive Partnerkonditionen.

Was bedeutet «10 qualifizierte Kandidaten»?

Bei vorab freigegebenen Profilen garantieren wir zehn unterschiedliche Kontakte: Funnel abgeschlossen, Muss-Kriterien laut eigenen Angaben erfüllt und Telefonnummer SMS-verifiziert. Arbeitgeber erhalten Kontakte mit Stelleninteresse und Gesprächsbereitschaft, Personalbüros mit Kontaktfreigabe. Gezählt wird die qualifizierte Übergabe im HUB, nicht ein geführtes Interview oder eine Einstellung.

Was passiert, wenn Kandidaten ausbleiben?

Fehlen qualifizierte Kontakte zur vereinbarten Mindestzahl, bessern wir nach. Bleibt eine freigegebene Kampagne nach 30 Tagen ohne Leads, greift unsere Channel-Switch-Garantie: Wir schalten auf einem passenden anderen Recruitingkanal, beispielsweise jobs.ch oder LinkedIn, auf unsere Kosten.
Voraussetzungen und Umfang vereinbaren wir vorab.

Können wir unser eigenes CRM behalten?

Ja. Unser eigener HUB bündelt Kandidaten, Antworten und Bearbeitungsstatus. Auf Wunsch prüfen wir die Verbindung zu eurem CRM oder Bewerbermanagement-System. Übergabe und nötige Schnittstellen vereinbaren wir vorab. So erhält euer HR- oder Kandidatenteam einen strukturierten Prozess mit weniger manuellen Übergaben.

Können wir mehr als zehn Kandidaten erhalten?

Ja. Zehn ist die Garantie, nicht das Limit. Liefert die gebuchte Kampagne 30 passende Kontakte, erhaltet ihr alle ohne Aufpreis pro Kontakt. Für eine verbindlich höhere Mindestzahl prüfen wir einen Volume Boost. Umfang, Kosten und Zusage vereinbaren wir passend zu Berufsgruppe und Region.

Was übernimmt unser Team?

Ihr gebt Profil und Kampagneninhalte frei. Nach der qualifizierten Übergabe liegen Kontaktaufnahme, Nachfassen, Gespräche und Einstellungen bei euch. Wir übernehmen und kontrollieren diese Kontaktversuche nicht. Spätere Nichterreichbarkeit allein löst keinen Ersatzanspruch aus. Nachgewiesene Daten- oder Qualifikationsmängel prüfen wir davon getrennt.

Warum Social Recruiting mit alpstudios?

Konzept, Videos, Anzeigen, der komplette Funnel und unser eigener HUB kommen aus einem Team. Alles in-house, mit einem Ansprechpartner. Über 100 Einstellungen haben wir in den letzten drei Jahren für unsere Partner begleitet. So verbinden wir Kandidatengewinnung mit starken Inhalten und strukturiertem Bewerbermanagement. Neue Videoproduktionen vereinbaren wir separat.

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Kunden

Five Hotel Marketing - alpstudiosMigrolino Logo MigrosRuckstuhl Garagen und Peugeot - eine Kampagne mit Plakaten von martin Ruckstuhl und Simone Ruckstuhl für die Peugeot lancierung und einer neuen Partnerschaft. - alpstudios Werbeagentur / Kreativagentur Logo 3+ 3PlusMANOR LOGO - REFERENZ - ZUSAMMENARBEIT
WoWin Logo Weiss schwarz Wohnwagenmazodor logo in png alpstudiosMigrolino Logo MigrosMrs.sporty logoMadani logoDr. Kadir Tosun Logo Urologie Urologe
Logo 3+ 3PlusFerrari - B.I. Collection - Werbefilm - alpstudios - alp studios - marketing - Agentur - social media
Fame Gallery Zürich Logo - alpstudiosDr. Kadir Tosun Logo Urologie UrologePrivate Events LogoMadani logo

Wir haben an
alles gedacht

Wir liefern Kontakte. Dein Team führt die Gespräche.
Kerim Alp - Social Media, Network, Instagram, Facebook, TikTok, Agentur

Videoproduktion mit Profis!

Neue Videos produzieren wir auf Wunsch in-house. Separat vereinbart, mit exklusiven Konditionen für Jahrespartner.

Deine Anzeigen. Passende Kanäle.

Wir wählen passende Plattformen für deine Zielgruppe und optimieren die Kampagne laufend. Nicht jeder Kanal passt zu jedem Beruf.

Wunschprofile angehen

Wir sprechen nicht  „irgendwen“ an, sondern genau die Menschen, die zu deinem Stellenprofil passen – nach Beruf, Region, Interessen, Verhalten.

Speed = Umsatz

Du bekommst Bewerber in Echtzeit. Wenn du sie schnell kontaktierst, kannst du vor der Konkurrenz vermitteln. Zeit ist Geld – bei uns wörtlich.
Zusammen Ideen finden?

Wir haben

Ideen

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